Résumé :
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Le rôle dun manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de lénergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cet ouvrage propose des réponses simples et opérationnelles, et des plans daction applicables à un grand nombre de situations quotidiennes pour le manager : développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs, développer leurs compétences, mieux communiquer, mener un entretien annuel, mobiliser léquipe, exercer son autorité, conduire le changement.
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